• No products in the cart.

تعرف على كيفية أن تكون أكثر من مجرد مقدم ، بل وسيلة ميسرة للتعلم. اكتساب المنصة العملية لتكون واثقًا وتنجح كمدرب. برنامج تدريب المدرب

تعرف على كيفية أن تكون أكثر من مجرد مقدم ، بل وسيلة ميسرة للتعلم. اكتساب المنصة العملية لتكون واثقًا وتنجح كمدرب. اكتشف طرق تعلم الكبار ومنهجيات التدريب الرئيسية. تعرف على التقنيات الفعالة لإشراك جمهورك ، وتصميم برنامج يلبي احتياجاتهم الفعلية وأهدافهم التدريبية.

: أهداف

  • بناء علاقة مريحة مع المشاركين والحصول على تأييد من البداية
  • قدِّم المحتوى بطريقة منطقية وبسيطة بطريقة سهلة الاستخدام
  • تصميم المواد التدريبية بدقة واحترافية
  • نظم البيئة المثلى لتدريبك
  • قم بإشراك الجمهور بطرق بارعة ومتعددة الأوجه لتسهيل التعلم

الذي ينبغي أن يحضر؟

  • المدربون
  • المشرفين
  • المدربين
  • قادة الفريق
  • كل أولئك الذين يشاركون في تطوير الموظفين ، والفصول الدراسية ، والتدريب أثناء العمل.
  • تعرف على كيفية أن تكون أكثر من مجرد مقدم ، بل وسيلة ميسرة للتعلم
  • اكتساب المنصة العملية لتكون واثقًا وتنجح كمدرب
  • تعلم كل “خصوصيات وعموميات” التدريب من التصميم إلى التسليم
  • اكتشف طرق تعلم الكبار ومنهجيات التدريب الرئيسية
  • تعرف على التقنيات الفعالة لإشراك جمهورك ، وتصميم برنامج يلبي احتياجاتهم الفعلية وأهدافهم التدريبية
  • هذا المؤهل مناسب لكل من المدربين ذوي الخبرة والجدد الذين يرغبون في تحسين أدائهم والحصول على مؤهل تدريبي سيمكنهم من تقديم مؤهلات

ما هو مخطط الدورة؟

تصميم البرامج التدريبية

  • وضع القواعد الأساسية
  • خطوات تحضير عرض تقديمي فعال
  • لماذا الأهداف التربوية ضرورية
  • مستويات تقييم التدريب
  • حساب تحليل التكلفة والعائد

تقديم وتقديم تدريب فعال

  • مهارات العرض والتغلب على الخوف
  • العناصر الرئيسية للعرض
  • التعامل مع أسئلة المجموعة
  • القضايا الثقافية في التدريب
  • الحصول على ردود الفعل من الآخرين

تعلم الكبار وأنماط التعلم

  • الدورة التدريبية: نظرة عامة
  • أهمية أساليب تعلم الكبار
  • خصائص المتعلم البالغ – كيف تختلف عن الأطفال
  • أساليب التعلم – وكيفية تقييمها
  • البحث المعرفي الزائد وما يخبرنا به عن التدريب

خصائص المدربين الناجحين

  • الأدوار المختلفة لمهنيي التدريب
  • التيسير: نظرة عامة
  • المقدم والميسر: ما الفرق؟
  • كفاءات الميسر والتقييم الذاتي
  • أربعة مبادئ إرشادية للميسرين (ORID)

طرق التدريب والأنشطة والتمارين

  • استخدام كاسحات الجليد والألعاب التعليمية
  • مزايا وعيوب الأنشطة / الأساليب المختلفة
  • تمارين التخطيط والهيكلة
  • العصف الذهني: ربما كنت تفعل ذلك بشكل خاطئ
  • استخدام تحليل SWOT و PESTEL وتحليل مجال القوة مع المجموعات

ماذا ستكسب؟

  • قم بإعداد وتقديم جلسة تدريبية مناسبة لمجالات خبرة الجمهور.
  • فهم أنماط التعلم المختلفة للمندوبين ، وتكون قادرًا على تقديم تقنيات تدريب أخرى من شأنها تعزيز عملية التعلم.
  • فحص طرق التدريب وتحديد أنسبها لورش العمل التدريبية
  • تصميم مواد تدريبية لجلسات تدريبية جماعية لتلبية الاحتياجات المحددة
  • قم بإنشاء مخططات لجلسات التدريب

:هذا كل شيء

Copyright © 2023 - Berkeleyme School of Management & Sciences. All rights reserved.
X