ثبت نفسك كخبير موارد بشرية معترف به عالميًا من خلال اكتساب المعيار الجديد في شهادة الموارد البشرية: SHRM Certified Professional (SHRM-CP) و SHRM Senior Certified Professional (SHRM-SCP). يمكن أن تفتح هذه الشهادات المهنية الأبواب للتقدم المهني ، وتعمل على مواءمة المعايير مع التوقعات المتغيرة ، والإشارة إلى التطوير المهني المتقدم لأصحاب العمل.
جمعية إدارة الموارد البشرية (SHRM) هي أكبر جمعية مهنية للموارد البشرية في العالم ، وتمثل 300000 عضو في أكثر من 165 دولة.
تقر شهادة SHRM بأن متخصصي الموارد البشرية هم في صميم النجاح التنظيمي الرائد:
- وهي مبنية على هيئة واحدة للكفاءات والمعرفة SHRM ™ (SHRM BoCK ™) مصممة لرفع مستوى مهنة الموارد البشرية في جميع أنحاء العالم.
- إنه يختبر كفاءة أخصائي الموارد البشرية – القدرة على وضع تلك المعرفة للعمل من خلال التفكير النقدي والتطبيق.
- إنه يوضح أن أخصائي الموارد البشرية هو خبير تقني وقد أتقن تطبيق الكفاءات الفنية والسلوكية للموارد البشرية ، من خلال الممارسة والخبرة ، لدفع نتائج الأعمال.
ما هي الاهلية؟
SHRM-SCP
- إذا كنت حاصلًا على أقل من درجة البكالوريوس (متعلق بالموارد البشرية): فأنت تحتاج إلى 6 سنوات من الخبرة في دور الموارد البشرية
- إذا كنت حاصلًا على أقل من درجة البكالوريوس (غير الموارد البشرية): فأنت تحتاج إلى 7 سنوات من الخبرة في دور الموارد البشرية
- إذا كنت حاصلاً على درجة البكالوريوس (متعلقة بالموارد البشرية): فأنت تحتاج إلى 4 سنوات من الخبرة في دور الموارد البشرية
- إذا كنت حاصلاً على درجة البكالوريوس (غير الموارد البشرية): فأنت تحتاج إلى 5 سنوات من الخبرة في دور الموارد البشرية
- إذا كنت حاصلاً على درجة جامعية عليا (متعلقة بالموارد البشرية): فأنت تحتاج إلى 3 سنوات من الخبرة في دور الموارد البشرية
- إذا كنت حاصلاً على درجة جامعية (غير متعلقة بالموارد البشرية): فأنت تحتاج إلى 4 سنوات من الخبرة في دور الموارد البشرية
SHRM-CP
- إذا كنت حاصلًا على أقل من درجة البكالوريوس (متعلق بالموارد البشرية): فأنت تحتاج إلى 3 سنوات من الخبرة في دور الموارد البشرية
- إذا كنت حاصلًا على أقل من درجة البكالوريوس (غير الموارد البشرية): فأنت تحتاج إلى 4 سنوات من الخبرة في دور الموارد البشرية
- إذا كنت حاصلاً على درجة البكالوريوس (متعلقة بالموارد البشرية): فأنت تحتاج إلى خبرة لمدة عام واحد في دور الموارد البشرية
- إذا كنت حاصلًا على درجة البكالوريوس (غير الموارد البشرية): فأنت تحتاج إلى عامين من الخبرة في دور الموارد البشرية
- إذا كنت حاصلاً على درجة جامعية عليا (ذات صلة بالموارد البشرية): ستحتاج إلى أن تعمل حاليًا في دور الموارد البشرية
- إذا كنت حاصلاً على درجة جامعية (غير متعلقة بالموارد البشرية): فأنت تحتاج إلى خبرة لمدة عام واحد في وظيفة الموارد البشرية
من يستطيع فعلها؟
تعتبر الشهادة خيارًا رائعًا لمتخصصي الموارد البشرية الذين يرغبون في:
- زيادة معرفتهم
- تطوير مهاراتهم
- احصل على اعتراف من المجتمع العالمي
عزز حياتك المهنية. إذا لم تكن مهتمًا بالحصول على الشهادة ولكنك ترغب في تحسين مهارات الموارد البشرية لديك ، فإن هذه الدورة توفر خيارًا شاملاً وسريعًا للتطوير المهني. يكتسب المشاركون وجهة نظر عامة ، ويجددون الأفكار والمفاهيم الرئيسية ، ويعززون فهمهم للسلوك الأساسي والكفاءات الفنية ، ويزيدون الإنتاجية في مكان العمل.
ما هو مخطط الدورة؟
منظمة
- هيكل وظيفة الموارد البشرية
- الفعالية التنظيمية والتطوير
- إدارة القوى العاملة
- الموظف وعلاقات العمل
- إدارة التكنولوجيا
مكان العمل
- الموارد البشرية في السياق العالمي
- التنوع والشمول
- إدارة المخاطر
- المسؤولية الاجتماعية للشركات
- قانون وأنظمة العمل
كفاءات الموارد البشرية
- القيادة والملاحة
- الممارسة الاخلاقية
- ذكاء تجاري
- التشاور
- تقييم نقدي
- إدارة العلاقات
- الفعالية العالمية والثقافية
- تواصل
الناس
- التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية
- موهبة اكتساب
- إشراك الموظفين والاحتفاظ بهم
- التعلم والتطور
- إجمالي المكافآت
ما هو شكل الامتحان؟
تتكون امتحانات SHRM-CP و SHRM-SCP من 160 سؤال متعدد الخيارات:
– 95 معرفة
– 65 حكم موقف• يتضمن كلا الاختبارين عناصر “الاختبار الميداني” التي لا تُحتسب في النتيجة النهائية للمرشح.
– 95 معرفة
– 65 حكم موقف• يتضمن كلا الاختبارين عناصر “الاختبار الميداني” التي لا تُحتسب في النتيجة النهائية للمرشح.
:هذا كل شيء
1275 STUDENTS ENROLLED